desde una mirada humanizadora y con un fuerte foco en la mejora continua de los procesos

Contribuimos al éxito de los objetivos de tu Negocio

Sobre Nosotros

Somos una consultora joven, boutique, con más de 17 años de experiencia en Selección de Personal y Evaluaciones Psicotécnicas de todo tipo de perfiles y seniorities. Contamos además con vasta experiencia de trabajo generalista en el área de Recursos Humanos en empresas de  gestión japonesa y metodologías de trabajo que aseguran la mejora continua de los procesos y el éxito del negocio.

Valor Diferencial

Poseemos un Alto Compromiso y Espíritu de Servicio para satisfacer las necesidades de nuestros Clientes. Nos avalan nuestros años de trabajo y especialización en técnicas de Evaluación Psicotécnicas y en el campo de los Recursos Humanos.  

Escuchamos y acompañamos de forma cercana a nuestros clientes,  para detectar aspectos de cara a la mejora continua y compartir  con ellos  prácticas de RRHH que sirvan para optimizar sus propios procesos de trabajo.

Servicios

Trabajamos con precisión para definir el Perfil de Búsqueda requerido por nuestro cliente, considerando su Cultura Organizacional, los aspectos motivacionales de nuestros candidatos y sus competencias,  velando por la satisfacción de ambas partes, desde el inicio hasta el fin del proceso (end to end)

Identificamos el tipo de necesidad de capacitación  y presentamos una estrategia formativa didáctica. También ayudamos a las empresas a trazar estrategias de Desarrollo para sus colaboradores en pos de  mejorar su desempeño y potenciar su carrera profesional.  

Acompañamos a personas que requieran alcanzar nuevos objetivos, generar cambios positivos en su desempeño, forma de  liderazgo, estilo de vinculación con otros, etc.
Una vez definido el objetivo a lograr, trabajamos en un contexto de  especial cuidado para con nuestro coachee, explorando sus recursos, nuevos enfoques,  y diseñamos un plan de acción a seguir.


Son herramientas que nos permiten evaluar rasgos de personalidad, habilidades y competencias relevantes, y nos ayudan a predecir el nivel de adaptación, potencial  y desempeño que tendrá nuestro candidato en el puesto a cubrir dentro de la empresa. Trabajamos con: 
– Psicotécnico (Individual o Grupal)
– Evaluación de Potencial
– Evaluación por Competencias con técnica de Assessment Center.
Ponemos a disposición la devolución personalizada a los candidatos evaluados, visualizando sus Fortalezas y Áreas de Mejora en procesos de desarrollo interno, en los casos que el cliente lo solicite.

Metodología de Trabajo

Nuestra Metodología de Trabajo consta de 4 etapas:

1. Necesidad del Cliente

Tomamos contacto con la Necesidad del Cliente de forma virtual, telefónica o presencial


2. Entrevista Inicial

Concertamos una Entrevista en 24 hs. para relevar con precisión la Necesidad del Cliente.

3. Plan de Acción

Dentro de las 48 hs. presentamos un Plan de Acción según lo requerido basado en la Metodología PDCA (Plan- Do -Check- Action)


4. Validación e Implementación

Revisamos con nuestro cliente el Plan de Acción propuesto y trabajamos en la Implementación del mismo.

Nuestro Equipo

BRENDA SPADAVECCHIA
  • Lic. en Psicología (UBA)
  • Especialista en Técnicas de Evaluación  Psicométricas y Proyectivas
  • Formación en Orientación Vocacional, Ocupacional y Reinserción laboral(Enfoque Terapia Cognitivo Conductual y Terapia de Aceptación y Compromiso)
  • Docente especializada en RRHH
FERNANDA FERREYRA
  • Licenciada en Adm. De RRHH (USAL)
  • Postgrados en Desarrollo, Capacitación y Compensaciones
  • Coach Ontológico certificada                                                            
  • Instructora de resolución de problemas metodología japonesa
  • Docente especializada en RRHH

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